Postes disponibles

Psychoéducatrice/Psychoéducateurs

Le Groupe JP Robin, Psychoéducateurs est une entreprise privée qui se spécialise dans l’intervention auprès d’adultes ayant développé des difficultés d’adaptation suite à un accident, à une maladie ou à un traumatisme.
Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s pour l’ensemble de nos équipes d’intervention clinique dans plusieurs régions à travers le Québec.

NATURE DES FONCTIONS

L’intervenant rencontrera des clients individuellement et sera appelé à concerter son intervention avec les autres partenaires au dossier et au besoin, avec les proches et autres composantes du milieu de vie du client. Son travail consistera à évaluer avec rigueur la situation d’une personne en difficulté, proposer et actualiser un plan d’intervention en lien avec le mandat confié, dans le but de favoriser la participation sociale du client.

CLIENTÈLE

Le Groupe JP Robin est reconnu pour son expertise auprès de la clientèle adulte présentant diverses problématiques :

  • Trouble de stress post-traumatique ou anxiété
  • Dépression
  • Difficultés d’adaptation suivant une maladie grave ou des incapacités persistantes
  • Traumatisme craniocérébral, avec ou sans troubles graves de comportement
  • Douleur chronique

CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Pratique «écologique» et «systémique» de nos interventions
  • Déplacements à prévoir (Intervention à domicile)
  • Horaire flexible
  • Télétravail
  • Téléintervention

EXIGENCES

Être membre de l’OPPQ, être à l’aise dans un cadre de travail dynamique, être capable de travailler de façon autonome, faire preuve de grande flexibilité et d’une maturité professionnelle, avoir une excellente maîtrise du français et des habiletés de rédaction, une connaissance fonctionnelle de l’anglais (un atout), avoir une automobile et un ordinateur à sa disposition.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire et avantages sociaux compétitifs au réseau public
  • Assurance collective
  • REER autogéré
  • 45 heures de formation et de mentorat offertes lors de l’entrée en poste
  • Environnement de travail stimulant et porté vers le codéveloppement

POUR POSTULER

Faites parvenir votre CV et lettre de motivation par courriel à yves.derepentigny@groupejprobin.com

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées ultérieurement.

Collaboratrice/collaborateur de proximité à la direction générale

Notre équipe cherche une personne d’équipe, créative et organisée pour la soutenir dans la réussite de mandats et projets stimulants, dans un environnement de travail collaboratif, moderne et dynamique.

La personne titulaire fait partie de l’équipe de direction générale du Groupe dans diverses activités de soutien administratif et de secrétariat. À cet effet, elle prend en charge la planification et la coordination des activités de gestion.

Toute personne faisant partie de notre équipe, peu importe ses responsabilités, contribue positivement de prêt ou de loin à la santé mentale et à changer des vies.

Ces valeurs doivent résonner fort en elle :
Confiance, Excellence, Entraide, Bienveillance et Audace

Responsabilités principales

  • Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne (ex. : suivi des ventes, tableau de bord, suivi des comptes de dépenses, évaluations de rendement).
  • Assurer un soutien à la directrice des opérations et administrative, notamment en ce qui a trait aux activités d’entrée de données, d’accueil et d’intégration création de dossiers, outils informatiques et comptabilité.
  • Effectuer la gestion et le suivi de l’agenda, des appels, des courriels et du courrier de la directrice générale, en fonction des priorités établies. À partir d’instructions générales, donner suite à certaines demandes de diverses natures.
  • Consulter, consolider et procéder au montage de documents de nature stratégique. Établir les priorités et formuler les recommandations nécessaires à la livraison de ces documents.
  • Coordonner la livraison de différents dossiers destinés au comité de gestion, au conseil d’administration, ou à tout autre comité.
  • Préparer et assister à diverses rencontres, notamment celles du comité de gestion et du conseil d’administration. Rédiger les comptes rendus, les procès-verbaux et assurer la prise en charge des suivis qui en découlent.
  • Participer à l’organisation logistique de différents événements (ex. : réunions d’équipe, comités, assemblées, formations, conférences téléphoniques, déplacements, activités de relations publiques).
  • Apporter un soutien à la réalisation de certaines activités de communication interne en collaboration avec l’équipe des communications.
  • Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des dossiers liés à la direction générale (ex. : classement, épuration et conservation), et ce, selon les pratiques et règles en vigueur.
  • Réaliser différentes activités, dont la rédaction, la mise en page, la mise à jour, la production et la révision linguistique de documents d’information pour la direction générale.
  • Apporter un soutien à la directrice générale et administrative dans la recherche d’informations, les processus opérationnels et les systèmes d’information.

Conditions particulières

Présentement en télétravail régulier découlant du contexte de la pandémie. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride.

Le poste sans contraintes sanitaire nécessite un minimum de 2 à 3 jours en présentiel de la ville de Québec. Sujet à adaptation en fonction des besoins.

Profil recherché

  • Diplôme d’études professionnelles dans une discipline appropriée
  • Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Connaissances spécifiques par ordre d’importance

  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Power Point)
  • Connaissance appliquée en comptabilité et tenue de livres
  • Connaissance du français orthographique et grammatical
  • Connaissance en infographie, mise en page et montage de présentation PowerPoint
  • Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d’une coopérative serait un atout

Compétences transversales

Apprécier les différences, apprendre avec agilité, être orienté client, être orienté vers l’action et la cocréation. Fais preuve d’autonomie et initiative. Communiquer de manière efficace, planifier et coordonner, s’adapter aux situations.

Conditions de travail

Rémunération concurrentielle et sensée

Assurance collective | REER

Flexibilité pour la qualité de vie

Lieu de travail

2 à 3 jours par semaine en présentiel au Vieux-Québec. Peut-être variable en fonction des besoins. Flexible. Le reste en télétravail.

Syndicat

Non Syndiqué

Pour soummettre votre candidature

Pour soumettre votre intérêt et/ou candidature, veuillez écrire directement à la directrice générale, Cathy Larouche à l’adresse courriel suivante : cathy.larouche@groupejprobin.com

Postuler sur un poste

Faites partie du Groupe

Chef de file depuis 2000, Le Groupe JP Robin psychoéducateurs (auparavant Les Consultants en Réadaptation du Québec) est la référence au Québec en matière de services spécialisés de psychoéducation en milieu naturel auprès d’une clientèle adulte, avec plus d’une trentaine de psychoéducateurs oeuvrant dans 9 régions du Québec. Notre équipe se distingue par la qualité de ses interventions et sa philosophie axée sur l’excellence du service à la clientèle.

Opportunités chez Le Groupe JP Robin psychoéducateurs

En pleine croissance, nous sommes constamment à la recherche de psychoéducateurs motivés et passionnés par le défi de l’intervention en milieu naturel (domicile, travail, communauté, …).

Pourquoi choisir Le Groupe JP Robin psychoéducateurs ?

Nous sommes un employeur de choix pour les psychoéducateurs qui désirent évoluer dans un environnement qui valorise le développement professionnel, le perfectionnement et la formation continue de ses employés.

Joindre Le Groupe JP Robin, c’est joindre une grande famille de gens passionnés et compétents qui n’attendent que de partager le succès avec vous !